krechСмена «миссионерского караула».
После первого периода у вас скорей всего произойдёт  смена членов миссионерской команды. Нет ничего страшного в том, что один из трёх специалистов уйдёт, на его место придёт новичок. Во втором периоде смена опять произойдёт, но вместо одного ушедшего придёт уже два человека, потом три. Эта положительная динамика будет для вас очевидной, если между периодами не будет больших промежутков.
Между периодами не должно быть больше 10 дней.
Далее, когда мы говорим про смену специалистов, то имеем в виду настоящих активистов. Обнаружить их на приходе очень легко: они  хотят участвовать в миссии своим временем и своей десятиной. Кроме того, каждый период будет давать приходу четырёх постоянных прихожан.

В процессе работы миссионерской команды модератор записывает номера телефонов новых людей в итоговую анкету. Возможно, что некоторые номера телефонов смогут пригодиться  следующей миссионерской команде.

Как правило на этапе знакомства миссионерская команда вступает в контакт с сотней людей. На парацерковные проекты (их должно быть хотя бы два) приходят около 50 человек. На катехизацию попадает около 15 человек. Заканчивают её принятием решений от 3 до 5 человек. Это и есть итог работы миссионерской команды. Если за год на данном приходе будет организовано хотя бы 4 миссионерских периода, то реальный прирост активистов составит 20 человек в год. Это очень хороший результат.
Чем больше миссионерских команд работает на приходе, тем больше здесь появляется возможностей для эффективной миссии. Бывшие члены миссионерских команд помогают действующим членам. Некоторые бывшие члены миссионерских команд поддерживают действующих миссионеров в качестве волонтёров, а так же своей десятиной, усиливая бюджет миссионерской команды.pic_14